【医師の平均年収 – 僻地】仕事量が同じでも、給与に差があるのは事実なんです。

僻地の医師の平均年収と全国平均との比較

僻地での医師は現在、本当に切望されています。これまでその診療所等に永年いらっしゃった方が高齢化により引退するケースが増えているからです。残念ながら年収の比較でいえば有利な点は見当たりません。

ただ、そこに何を求めて、あるいは何をしようとして行くのかという心構えなのです。

皆さんから「先生」と慕われるでしょう、あなたの一挙一動をみんな見ています、そしてみんなやさしい、そして、生半可な思いでなく、地域に根ざしていくつもりなら「家族」という形態が望ましい、すなわち結婚されてのファミリーでの赴任がベストと考えます。転職を考えておられる若い先生達に是非チャレンジして欲しいのです。周りにだれも居ない、自分だけで人の生死を向かい合うことがいかに自分を高めるかという点にです。

医師転職サイトの僻地の求人情報

住人が暮らす地域には、医療サービスを提供するための施設が設けられる必要があります。医師として僻地に転職することは、地域の医療サービスの提供にとって有意義なことです。しかし気になるのは、仕事で得られる平均年収の点です。どの地域に職場を選ぶかによって、仕事量が同じであっても給与に差があります。

地方は、診療所など比較的小さな医療施設が多いです。そのため、都市部に比べると得られる給与は若干低い傾向にあります。しかし、どの医療施設に勤めるかによっても得られる給与の額には差があり、給料面で有利な職場も見つけられます。また、手広い医療活動で、都市部では得られない幅広い分野の医療経験を積み重ねることができるのも魅力的です。仕事内容と得られる給与のバランスを考えた転職の求人案件探しが、仕事の充実度を左右します。

転職するメリット

全国的にドクター不足が言われていますが、文部科学省は2011年度に8年間かけて医学部入学定員増加を認めると発表しました。また、地域医療への従事を条件とした奨学金や、地域枠選抜を行う大学などで増員を図っております。

しかし、これは2019年度以降にボディーブローのように効果が出てくるもので、切羽詰まっている僻地医療には先の話でしかありません。過疎における医療問題は自治体の最重要課題でもあり、行政の長の手腕にかかっております。医師転職サイトなども人脈をたどって接触し、年収アップだけでなく家庭の条件を飲み、更に勤務時間などのあらゆる条件も聞き入れて、求人最優先の活動をおこなっています。

ドクターが就任する日は、町中の噂となり、翌月の広報誌に村長との対談付きのトップ記事になるでしょう。