産婦人科医が転職する理由は、勤務時間の長さ、激務に耐えられない、給与に満足できない

病院が求人を出す理由は人員不足

産婦人科医にかかわらず、年収アップを目指して勤務先を変更するのはキャリアが目に見えているものでなければ難しいものです。手術数が平均以上だとか、特定の分野で研究が成功しているとかでなければヘッドハンテイングされるまでには至らないはずです。

医師転職サイトの求人は勤務時間が少ないものや夜勤や当直の少ないものが目立っていますが、実際に努めてからこんなはずではなかったという状況も十分にありえます。なぜなら人手不足で人員を募集している病院がほとんどだからです。

産婦人科は特に時間を問わず出産が行われることから、待機時間も含めて２４時間労働しているようなものですから、他に努めたとしても仕事が楽になるわけではありません。

少しでも待遇をよくしたいのなら、環境や条件を相手方とじっくり相談しておかなければなりません。

産婦人科医は激務、収入は平均以下

産婦人科医というのは、女性にとって大切な力強い存在です。患者さんのことを第一に考え、激務に耐えている医者はたくさんいます。そしてその収入は平均以下という人も少なくありません。そういった人は一度医師転職サイトを利用してみることが良いです。そこには様々な求人情報や条件がありますから、今の自分の労働条件は仕事に見合ったものなのか、考えてみることができ、メリットもたくさんあります。そして、もし、よりよい条件が見つかれば応募してみればよいのです。そうすれば、今よりも年収アップも期待でき、かつ、今の勤務時間の短縮も可能になります。

毎日の仕事に追われ、改めて考えたことがない人もいるかもしれませんが、自分の収入や労働環境を見直して新たな職場を探すことは、勇気が必要なことですが自分にとっても家族にとっても大切なことです。

勤務時間が普段から長い産婦人科医

産婦人科医は20代、30代、40代と年齢別にみても全国的不足していて医師の需要は全国で高い科なので求人は多い状況です。全国的に産婦人科は医師が不足していることで様々な問題が発生していてその背景には他の科の医師と比べていつ緊急で手術となるかわからないため非番であっても自由が取れなかったり、普段から勤務時間が長いことが挙げられます。

全国で医師確保に苦戦する病院も多く産婦人科をなくす病院も出てきています。それでも給与水準が他の科の医師と比べて格段に良いというわけはありません。

しかし全ての病院が同じ条件というわけでは当然ありませんので、勤務体系もそうですし、産婦人科の医師の平均年収を上回る報酬をもらえる病院もあります。転職する際は様々な病院を比較して選ぶことで自分にとって良い病院がみつかるでしょう。引用：産婦人科医の業務内容、給与を徹底調査！

産婦人科医の平均年収は1000万から1500万

産婦人科医の平均収入は1,000万円から1,500万円程だと言われていますが、これは地域性もありますし、病院の規模でも違います。もしも今現在の給与に対して不満を抱えているのであれば、ニーズのある診療科ですから独立をすることも良いですし、職場を変えることも良いです。特に他の病院に移るのであれば年収アップの期待も持てます。

そもそも産婦人科に勤務している医者が仕事を変えたいというのは、勤務時間の長さも大いに関係しています。出産はいつ起こるか分かりませんから、いつでも対応できるように準備をしておく必要があり、時間が伸びてしまいがちです。そのため精神的にも肉体的にも負担が掛かり、退職の道を選んでしまうのです。

最近では、仕事を変えたい人のために医師転職サイトなどもあり、多くの求人が見られますので、仕事を変えようと考えるのであれば覗いてみるのも良いかもしれません。