人気の高い産業看護師の悩み
私は看護師免許の他、保健師、衛生管理者の資格を持っています。総合病院で看護師として病棟勤務を3年、その後はまた別の病院に転職して保健師をしていました。普段は各種検診を担当して、病院の職員に対しては衛生管理者として健康管理を4年間務めました。
結婚を機に産業看護師へ転職
保健師はたったの1人という職場でしたが、分からないことはすぐに医師に確認・相談を出来る環境にあり、不安に思うことはありませんでした。その後遠方に住む今の主人と結婚することになり寿退社をしましたが、とてもやり甲斐のある仕事でした。
引っ越し先で再就職活動をしていた所、ある大手の割と有名な大企業の産業看護師の内定を頂いたのです!看護師と保健師の資格、それに前職歴が評価されたようです。しかもパートではなく正社員採用で!産業看護師は看護師につきもののきつい夜勤や残業がありませんし、土日は休みだし、大企業だけあって福利厚生もしっかりしていてとても人気が高く、ダメ元での応募でしたので非常に嬉しかったです。
デメリットとして1人勤務体制が多いので精神的に辛い、看護スキルが落ちるため看護師に再就職しようとした時に大変、などと聞いたのですが、その企業の社員数は1万人以上いて保健師や看護師も他に多数勤務しているとのこと。もし1-2人勤務だった場合休みを取るのも大変そうですが、その心配もなさそうです。そして、健診の時などに採血などを行うため、看護業務が皆無という訳でもなさそうでした。こうして産業看護師としての日々が始まりました!
どんな職場にも辛いことはあるけれども・・
産業看護師の仕事内容は、社員の健康診断、高血圧だったり高コレステロールだった方にはさらに生活習慣病の予防を指導、社員のメンタルヘルス(カウンセリングでうつの兆候を見つけたり、ストレスが溜まっている方へのアドバイスやケア)に関する業務、さらに労災関連も担当しています。
仕事はかなり幅広く、看護業務と比較すればかなり楽だと思っていたけれど思っていたよりかなり大変でした。身も蓋もない言い方をしてしまえば、愚痴の聞き役として雇われているかのような・・人間関係で悩んでいる社員さんの話を聞いていると私も気分が落ち込みます。
さらに最近、上司から「ここ数年で、うちの会社は精神的な病気にかかる人が大変増えてきました。うつ病とかパニック障害とかですね。その人達は現在休職していますが、どんどんリストラしていく方向で決まりました。休職中の社員にリストラについて、さらに退職金等の話を健康管理室の方から持ちかける仕事が加わります。いわばクビ切りの役目ですが、もしそれがキツイという方は申し出て下さい。」と言われたのです。
そんな仕事、嫌に決まっていますけど、もし申し出たりしたら私からリストラされそうな雰囲気に申し出ることはできませんでした。社員専用の保育室なども完備されていて、今後妊娠して子供が生まれても、育児しながら働くつもりでいたのに・・こんなブラックな仕事が回ってくるとは夢にも思いませんでした。この仕事にこちらの心が病んでしまう前に転職するか、頑張って続けるか・・今、とても悩んでいます。
病院勤務 (31歳女性)